Rubén Hernández/Tlaxcala Times

TLAXCALA, Tlax., 22 de mayo de 2026.- La huelga programada para este viernes en la empresa Carrocerías Corpus Christi S.A. de C.V., de Cuapiaxtla al oriente de la entidad tlaxcalteca, quedó descartada luego que representantes sindicales y directivos alcanzaran un acuerdo laboral que beneficiará a 144 trabajadores afiliados a la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) en Tlaxcala con un incremento general del 23 por ciento, anunció el secretario general de la Unión de Sindicatos de Tlaxcala, Justino Hernández Xolocotzi.

Así 15 minutos antes de la 13:00 horas, el empresario Francisco Aguilar Cruz, se presentó en el Centro de Conciliación Laboral para llegar a acuerdos de incremento salarial, mejoras económicas y prestaciones para los empleados, evitando con ello el estallamiento a huelga previsto para este viernes por el conflicto laboral con la compañía.

Entre los acuerdos alcanzados destacan el incremento al salario del 10 por ciento, un apoyo mensual del bono de productividad del 5 por ciento sobre su salario, 8 por ciento de fondo de ahorro y 27 por ciento de aumento de prima vacacional, lo que representa de manera general en un 23 por ciento de incremento general.

Asimismo, dentro de los logros se encuentran el pago de 16 días de aguinaldo y el pago de cuatro días adicionales de acuerdo a la productividad, además de servicio de transporte para los trabajadores.

Además destacan apoyos económicos a los trabajadores de 500 pesos para útiles escolares de sus niños con promedio de 9 de calificación, con un máximo de dos hijos beneficiados. Así como aportación de despensa de 500 pesos por fin de año, de seguro de vida grupal, y apoyo de 10 mil pesos para gastos funerarios por fallecimiento de trabajadores, y 7 mil 500 en caso de dependientes económicos.

Aunado a todo esto, el empresario se comprometió a brindar descanso por días festivos el 24 y 31 de diciembre, adicional de Viernes Santo y 2 de noviembre por el Día de Muertos.

Hernández Xolocotzi señaló que la disposición al diálogo por parte del empresario en los últimos momentos, fue clave para evitar afectaciones tanto a la producción como a las fuentes de trabajo, toda vez que fuera del centro de trabajo se reunieron los 200 trabajadores acompañados de los representantes sindicales, un actuario, un fedatario y un notario público, para certificar los hechos y documentar legalmente el momento exacto del paro de labores, colocar las banderas rojinegras y cualquier incidente que ocurra en el lugar, sin embargo, al filo de la hora programada para el estallamiento a huelga, firmó los acuerdos y con ello, se evitó el paro laboral.

El representante sindical agregó, que queda pendiente la entrega del reparto de utilidades a los trabajadores, el cuál esperan que se realice la próxima semana, por lo que de acuerdo a la declaración anual y las cifras reales de la empresa existe una utilidad importante, de ahí que correspondería una cifra de al menos 11 mil pesos, por cada uno de los empleados.

Con ello, explicó que esta empresa no podrá repartir las utilidades con la cantidad que quiera, sino que se hará con la Comisión Mixta de Reparto de Utilidades, lo que permitirá que la cantidad sea la justa para los trabajadores.

“Ya no hay huelga”, enfatizó el líder sindical al señalar que el convenio firmado en el Centro de Conciliación permite el aumento salarial retroactivo al mes de febrero de este 2026 y mejoras en las condiciones económicas de los empleados, lo que además ya no pone en riesgo la operación de esta empresa.

Finalmente, el secretario general de la Unión de Sindicatos de Tlaxcala, Justino Hernández Xolocotzi, agregó que en este momento algunas empresas atraviesan por periodos de baja producción, por lo que han buscado resolverlo con vacaciones adelantadas tras acuerdos directos para evitar despidos y mantener las fuentes laborales en la entidad.