Rubén Hernández/Tlaxcala Times

TLAXCALA, Tlax., 20 de mayo de 2026.- Ex trabajadora del IMSS en Tlaxcala Irma N., cumplió con la disculpa pública dictada en la sentencia del expediente 117/2023-1 para reparar el daño moral cometido contra Sonia N., por conductas de acoso y hostigamiento laboral.

Esta sesión de diligencia de disculpa pública fue realizada en un salón adjunto del teatro Ignacio García Téllez de la Delegación del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) Delegación Tlaxcala, con presencia de la juez de Distrito del Tercer Tribunal Laboral Federal de Asuntos Individuales en Tlaxcala, Lucero Alejandra de Alva Peña, tras la sentencia dictada en el expediente 117/2023-1, y acatamiento de la autoridad jurisdiccional por hechos y conductas cometidas contra Sonia N.

A esta diligencia asistió personal de la Jefatura de Servicios Jurídicos y de la Coordinación de Atención y Orientación al derechohabiente del IMSS para dar fe del cumplimiento de la sentencia, e informar que esta institución asume acciones inmediatas, de atención y reparación del daño, así como el acompañamiento psicológico a la víctima. Además de comprometerse a que no vuelvan a existir actos de acoso u hostigamiento laboral en contra de Sonia N., toda vez que en su momento fueron permitidos estos actos por parte de la actora, cuando ambas guardaban la figura de trabajadoras.

En tanto y pese a ello, no se activaron acciones ni protocolos para evitar esta situación, sin embargo, fue reconocido que la actitud laboral de Sonia N., fue adecuado, asimismo tras la resolución existe el compromiso institucional que no se volverá a permitir acoso o acciones negativas contra la víctima por haber denunciado.

Cabe destacar, que tanto Sonia N, en calidad de víctima como Irma N., denunciada por acoso y hostigamiento laboral se hicieron acompañar de sus apoderados legales durante el desarrollo de esta sesión de diligencia de disculpa pública.

En el discurso la juez, se explicó que esta disculpa pública es a propósito de la vulneración de los derechos humanos que sufrió Sonia N., como una medida de cumplimiento de reparación y en esos términos la disculpa pública no solo se entiende como un requisito procesal sino desde un cambio profundo, lo que implica el reconocimiento del IMSS que una persona fue violentada en su vida en el desarrollo de sus actividades laborales y que esto no debe de ocurrir nunca, por lo que la institución debe reconocer sus errores y comenzar a transformarse.

Asimismo, el llamado fue a comprender el respeto de los derechos humanos al interior de la institución y de asegurar un entorno laboral digno libre de violencia y de respeto a la dignidad humana.

Por lo que respecta al acoso laboral, expuso que es un problema social y que los tribunales tienen la responsabilidad a través de estas resoluciones y diligencias de dejar un mensaje claro, que ninguna persona en México debe ser violentada en su espacio de trabajo, porque la dignidad no se negocia ni el respeto puede depender del cargo, nivel jerárquico ni de las relaciones de poder.

Finalmente, tras la disculpa pública de Irma N., hacia Sonia N., y de cumplirse la resolución y medidas preventivas correspondientes, se dio por terminada la sesión de disculpa pública para la que fue convocada.