Rubén Hernández/Tlaxcala Times

TLAXCALA, Tlax., 17 de mayo de 2026.- En Tlaxcala se implementarán Puntos Arcoíris en establecimientos comerciales, restaurantes, cafeterías y otros espacios, para que sean entornos seguros, incluyentes y respetuosos hacia la comunidad LGBT y garantizar con ello, un trato digno y fortalecer una cultura de respecto, anunció el representante de la organización, Nunca dejes de brillar, Omar Corte Espinosa.

Este proyecto dijo, se realiza en coordinación con la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH), por lo que desde finales del año 2025 se trabaja en el desarrollo de actividades y espacios inclusivos.

Uno de los primeros avances dijo, fue la creación de un sanitario diverso en el Instituto Tecnológico de Tlaxco (ITT), donde con el apoyo de la directora de esta institución, Luz Vera Díaz, se plantearon mesas de trabajo para informar qué conlleva un baño diverso, cuál es la responsabilidad, así como saber a quién está dirigido, expuso al señalar que una acción tan simple garantiza la dignidad y el respeto a la comunidad estudiantil de la diversidad sexual, además de ser un referente en el estado de un espacio de pluralidad.

Asimismo, explicó que los Puntos Arcoíris serán una ruta a nivel estatal que tiene el prototipo de los puntos violeta y hoy está enfocada a la población LGBT, en tanto, el trabajo inicial consiste en hacer contacto con propietarios de establecimientos de servicios como restaurantes, cafeterías y otros negocios, para invitarlos y que estén de acuerdo para convertir en sitios seguros para la comunidad lésbico-gay.

Con ello, los Puntos Arcoíris serán espacios donde no se va a discriminar a la comunidad LGBT, donde se les va a dar un trato diferente y que puedan ir con su pareja y grupos de amigos, sin que sean discriminados.

Para integrarse a estos Puntos Arcoíris, los empresarios tendrán que llenar una encuesta con un código QR, decir que quieren ser parte de la Ruta Arcoíris, tomar capacitación en materia de derechos humanos, misma que dijo, tendrá valor curricular.

En tanto, informó que lo que se busca con esta capacitación es que el personal de los establecimientos puedan tener una atención de respeto e inclusividad y que estos lugares estén libres de discriminación y de prejuicios, además que tanto el personal como los dueños de los negoicos sepan cómo actuar en estas circunstancias.

El curso informó, fue diseñado por la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH) en materia de diversidad sexual, por lo que se busca llegar a los 60 municipios de la entidad, en tanto, se ha comenzado con Apizaco, Huamantla, Chiautempan, Zacatelco y que inicialmente comenzaran a operar en la capital del estado, concluyó.